Czym jest MIKROPOŚWIADCZENIE?

Mikropoświadczenie to nowoczesny sposób potwierdzenia konkretnych kompetencji zdobytych podczas krótkiej formy kształcenia. Oznacza, że ukończyłeś/-aś szkolenie, zdobyłeś/-aś praktyczną wiedzę i umiejętności, a osiągnięte efekty zostały zweryfikowane według jasno określonych kryteriów.

To nie tylko udział w kursie, ale realne potwierdzenie kompetencji cenionych na rynku pracy oraz przydatnych w rozwoju zawodowym. Mikropoświadczenia odpowiadają na aktualne potrzeby pracodawców i pozwalają w szybki sposób dokumentować zdobywanie nowych kwalifikacji.

Na Uniwersytecie Medycznym im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu uzyskanie mikropoświadczenia potwierdzane jest Certyfikatem lub Odznaką, które stanowią wartościowe uzupełnienie portfolio zawodowego i dokumentują rozwój specjalistycznych kompetencji.

Ukończ szkolenie, zdobądź nowe umiejętności i potwierdź je mikropoświadczeniem.

Czym jest PROGRAM MIKROPOŚWIADCZEŃ?

Program Mikropoświadczeń to ścieżka edukacyjna, która pozwala zdobyć konkretne kompetencje w wybranym obszarze i potwierdzić je w sposób rozpoznawalny oraz wartościowy na rynku pracy. Uczestnicy realizują określony program kształcenia, a po spełnieniu wymagań otrzymują formalne potwierdzenie zdobytej wiedzy i umiejętności.

W zależności od rodzaju programu, ukończenie kształcenia skutkuje otrzymaniem:

• Certyfikatu – w przypadku Mikrokierunku certyfikowanego,
• Odznaki – w przypadku Mikrokierunku z odznaką.

Program Mikropoświadczeń to wygodny sposób na rozwijanie kwalifikacji, poszerzanie kompetencji zawodowych i dokumentowanie osiągnięć edukacyjnych bez konieczności podejmowania długotrwałych form kształcenia. Dzięki temu możesz systematycznie budować swoje portfolio kompetencji i potwierdzać specjalistyczną wiedzę w wybranych obszarach.

Co daje kurs/szkolenie zakończone MIKROPOŚWIADCZENIEM?

• Formalne potwierdzenie kompetencji
  Dokument potwierdza, że uczestnik osiągnął konkretne efekty uczenia się i posiada określone kwalifikacje lub umiejętności.
• Wyróżnienie na rynku pracy
  Mikropoświadczenia pozwalają pracodawcom szybko zweryfikować kompetencje kandydata i mogą stanowić cenne uzupełnienie CV oraz profilu zawodowego.
• Budowanie ścieżki rozwoju zawodowego
  Umożliwiają dokumentowanie zdobywanej wiedzy i specjalistycznych kompetencji w ramach kształcenia ustawicznego.
• Potwierdzenie aktualnej wiedzy
  Mikropoświadczenia często dotyczą konkretnych, praktycznych zagadnień i potwierdzają znajomość aktualnych standardów oraz metod pracy.
• Większa wiarygodność zawodowa
  Są dowodem zaangażowania w rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji.
• Jakość i renoma instytucji certyfikującej - wydawane są przez renomowane instytucje/uczelnie na podstawie przejrzystych kryteriów, co oznacza, że są wiarygodne i porównywalne.

PROCEDURA TWORZENIA I ORGANIZACJI PROCESU UZYSKIWANIA MIKROPOŚWIADCZEŃ NA UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM IM. KAROLA MARCINKOWSKIEGO W POZNANIU

Kliknij tutaj